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中國礦業報:以實力支撐助力經濟社會發展——浙江省地勘局改革開放40年地質工作掃描
     發布時間:2019-03-14   點擊量:201

改革開放40年來,浙江地勘人不忘初心、牢記使命,攻堅克難、自強不息,走過了一段不平凡的歷程,經歷了地勘隊伍專業化重組和區域性整合,經歷了屬地化管理和分類改革的實踐,經歷了事業單位企業化運行的階段性快速發展,經歷了從單一基礎性地質向大地質領域拓展的探索。浙江地勘隊伍傳承弘揚地質“三光榮”精神,綜合實力不斷增強,浙江地勘品牌影響力持續擴大,為浙江省經濟社會發展作出了重要貢獻。

“硬實力”才是“硬道理”

改革開放40年,浙江地勘工作實現了跨越發展、創造了輝煌業績、作出了突出貢獻。浙江省地質勘查局在近期召開的2019年工作會議基礎上,系統梳理了全局40年來從六個方面取得的歷史性成果。

從梳理的結果看,40年里,支撐浙江省地勘經濟的快速發展,離不開“顯著的找礦成果”和“不斷拓展服務社會領域”兩大主題。

據了解,在40年里,浙江省地勘行業地質找礦成果顯著。主動服務國家重大戰略和浙江省委省政府決策部署,為經濟社會發展提供了重要礦產資源保障和地質技術支撐。在全省范圍內共發現礦產資源110多種,探獲大中型礦床200余處,地熱溫泉和飲用天然礦泉水水源地各40余處,查明鉛鋅礦、金礦、鈾礦、稀土礦,以及鉛鋅多金屬礦、鉬礦、銀多金屬礦等一批大中型金屬礦床。打造了遂昌西部等四大螢石資源礦集區,查明了3個礦田和一批大型螢石礦,查明了蒼南明礬石礦、縉云沸石礦、嵊州硅藻土、泰順葉蠟石等大型非金屬礦床,使“十塊石頭三把土”成為浙江省優勢特色礦產資源,奠定了浙江省非金屬礦產資源大省的重要地位。硬巖型鈾礦找礦成果居全國前列。礦產資源勘查工作為全省礦業開發和氟化工等產業發展奠定了堅實的基礎。

除了堅持找礦主業,浙江地勘人也以其專業優勢在服務社會經濟和民生領域嘗試中不斷拓展。實現了以服務礦業為主,向支撐服務礦業、民生改善、城市規劃、生態文明建設、防災減災、地下空間開發、農業農村發展及國防建設等方面不斷拓展,地質工作內涵與外延發生了深刻變化。

浙江省地勘局提供的一組成果數據顯示,40年里,該局完成了浙江省陸域120萬基礎地質綜合調查和125萬區域地質調查;開展了全省水文地質、工程地質、水資源和杭甬溫城市地質及沿海地區海岸帶地質調查,解決了一批制約自然資源和生態環境的關鍵基礎地質問題;在重大工程與基礎設施規劃選址選線、優化建設方案、工程勘察施工等方面,發揮了基礎性、先行性支撐作用;主動服務生態文明建設,在地災防治、礦山修復、地質遺跡保護與開發、土地質量地質調查、水土污染防治等方面發揮了主力軍作用,提供了打造“詩畫浙江、美麗鄉村”的地質方案;全面參與省部合作,在深部找礦、災害地質調查等六大工作領域作出了積極貢獻。

能夠在40年里實現地勘經濟快速發展,離不開“向市場要效益”。

據了解,從20世紀80年代中期開始,浙江地勘全行業進入市場。經過30多年的拼搏,浙江地勘企業不斷增強市場競爭力,經濟效益日益提升。

如今,浙江省地勘局的工程勘察施工、測繪與地理信息、礦產品深加工等已經成為浙江地勘服務經濟社會、提升自身實力的支柱產業,且工程勘察、測繪與地理信息的專業實力處于全省同行業前列。同時,該局還打造了“浙江地礦”“浙江隧道”“浙江工勘”“核工井巷”“核工金華”等一批優質施工企業品牌。尤其是屬地化管理以來,實施產業轉型升級,地勘經濟發展較快,支柱地位進一步凸現。

據統計,1999年至2017年底,全局經營收入年均增長13.79%,生產增加值年均增長14.38%,各項經濟指標均保持較高增幅。2018年完成總產值110多億元,同比增長32.6%;實現總收入106億元,同比增長31.5%,實現生產增加值23億多元,同比增長8.3%

“軟實力”也是“軟黃金”

浙江地勘人40年非凡成績的取得,離不開創新平臺的搭建,離不開人才團隊的組建,離不開黨建新思路的創建。

數十年來,浙江地勘發展已經從傳統單一固體礦產勘查不斷拓展延伸,逐步形成地質勘查、礦業開發、工程施工、工勘測繪等多專業、多產業、多元化同步發展的產業格局,科技創新成效明顯。這離不開地質科技創新平臺的搭建。

據介紹,浙江省地勘局已先后與自然資源部中國地質調查局中國地質科學院、中國地質調查局青島海洋地質所、杭鋼集團等國內20余家機構、院校、企業開展了合作交流,建成中國地質大學浙江研究院、部重點實驗室等科研平臺以及6個院士專家工作站、3個博士后科研工作站和大師工作室。承擔了“浙江省成礦構造環境與金屬礦床找礦方向”等涵蓋大地質工作各領域、具有較大社會影響力的科研項目100多個,為全省國土整治、城鄉規劃、環境保護、災害防治等重大社會問題的解決,提供了地質科技支撐。目前,浙江省地勘局擁有各類甲級(一級)資質154項,榮獲全國科學大會獎4項,國家科學技術進步獎一、二、三等獎各1項,原地礦部地質找礦獎一等獎、省科學大會獎、省科學技術進步獎一等獎、中國地質學會十大找礦成果各1項。

人才是確保地勘事業持續發展,基業長青的軟實力。浙江省地勘局一貫將人才工作擺到重要位置。出臺局人才發展規劃,實施“1226人才工程”。組建百人團隊、“513”創新人才團隊,赴各大高校招才引智,不拘一格培養選拔人才。廣泛開展技術比武、技能競賽等活動,鼓勵優秀青年人才脫穎而出。人才工作在開拓創新中逐步發展,截至目前,全局各類專業技術人員4300多人,占職工總數的78%以上,正高、副高職稱1200余人。擁有原國土資源部科技領軍人才、杰出青年科技人才、青年科技骨干,全國能源化學地質系統大國工匠,省優秀科技工作者,勘察專家和“省151人才工程”第二、三層次培養人員等各類人才,26人享受國務院政府特殊津貼。

“以黨建工作助力業務開展”是浙江省地勘局的又一重要創新思路。充分發揮黨建引領和助力業務的作用,特別是黨的十八大以來,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真開展系列主題教育活動,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。著力加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設,基層黨組織設置持續完善,黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到進一步發揮。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”,糾“四風”轉作風,努力選拔和培養過得硬、堪重任、打勝仗的好干部。始終堅守“三光榮”精神高地,大力培育地勘特色文化,總結提煉出“堅守、奉獻、誠信、和諧”浙江地勘人核心價值觀。充分發揮黨建帶群團作用,積極開展創先爭優活動,成功選樹七大隊全國重大先進典型。數十年內共涌現出1家“全國模范地質隊”、2家全國文明單位、3家“功勛地質隊”、4家“百強地質隊”等一批全國先進。

有經驗才有新起點

回顧40年歷程,浙江地勘人為國家和全省現代化建設作出了重要貢獻,也形成了諸多寶貴經驗。

在他們看來,始終堅持黨的領導、加強黨建工作,是浙江地勘得以快速發展的“根”和“魂”。

40年來,浙江省地勘局堅持黨的領導不動搖,保證黨和國家方針政策、重大部署在局系統貫徹執行;堅持地質公益服務不偏離,引領廣大黨員群眾貢獻青春力量;堅持服務生產經營不松懈,把提質增效、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點;堅持深入群眾化解糾紛不氣餒,把黨組織的溫暖送到千家萬戶,保持局系統和諧穩定;堅持夯實黨建工作基礎不放松,確保事業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現到哪里,為做強做優地勘事業提供堅強組織保證。

“始終堅持以地質為主業”是浙江省地勘局立局之本、強局之基,是核心競爭力所在。不論國家地質工作形勢如何變化,都始終堅持地質為本不動搖,緊隨時代充分發揮地質工作戰略性、基礎性、公益性作用,聚焦國家重大需求和區域發展需要,堅持地質科技創新,積極謀求地質科技理論和勘查施工技術工藝突破,從為國家提供能源資源保障,到為國家重大戰略提供地質支撐、為社會民生事業發展提供全方位服務,從單一的礦產勘查向城市地質、環境地質、海洋地質、災害地質等大地質領域延伸,拓寬地質工作發展空間,努力構建大地質工作格局。

“始終堅持市場導向”是40年來浙江地勘由小到大、由弱到強,一步步發展壯大的又一“秘籍”。

解決發展動能問題,必須要形成資源的最新組織方式,解決好自己的專業優勢更好地跟別人的萬千資源對接的問題,同時還要形成產業的復合方式,專業要專,實業要實,產業要復合,這樣才能形成超強的資源占用能力,才能進入更大的市場空間,才能形成更強勁的競爭力。沿著這一思路,浙江省地勘局始終堅持圍繞市場需求,全面發揮專業優勢,實時調整產業結構,努力挖掘發展潛力,積極做精做強地勘行業的延伸產業,向市場要效益,走品牌化發展之路,打造了“浙江地礦”“浙江隧道”等一批地勘知名骨干企業,激發了地勘隊伍的活力,保障了地勘隊伍的和諧穩定。沒有市場化,就沒有浙江地勘事業今天的發展壯大。

始終堅持開放發展和文化傳承,是浙江省地勘局保證自身發展方向正確、動力不斷的源泉。

40年來,無論發展是順境還是逆境,無論行業大勢是高峰還是低谷,浙江地勘都不斷擴大開放,實施跨界融合發展,圍繞產業發展、人才培養、科技創新等展開全方位、多層次、高水平的合作,堅持“引進來”與“走出去”相結合,積極融入“一帶一路”建設。浙江地勘人正是憑著敢闖敢試、敢為人先的拼勁兒,實現了向行業外、省外、海外的開放式發展;實現了引進院士、博士的高層智力發展;實現了聯強聯大、合作共贏的發展。形成于改革開放時期的地質“三光榮”精神,激勵著一代又一代地質人無私奉獻在崇山峻嶺、荒漠戈壁,甘于把青春年華奉獻給祖國的地質事業,以“堅守、奉獻、誠信、和諧”為核心內容的浙江地勘核心價值觀,正凝心聚力,推動全省地勘事業不斷向前發展。實踐證明,只有不斷增強地勘文化自信,努力構筑并堅守地勘行業精神高地,才能從勝利走向更大的勝利。

始終堅持以人為本。浙江省40年的地勘事業發展,培養造就了一批敢于改革、勇于創新、奮力擔當、有所作為的干部隊伍和專家型人才,以創新實干確保地勘事業可持續發展。而這其中,更務實更凝聚人心的是,堅持把職工利益放在突出位置,尊重、理解、關心職工,傾聽職工聲音,關注職工需求,著力干實事、做好事、解難事。不斷改善廣大干部職工工作和生活條件,勞動收入逐年增長,一批信訪問題得到化解,干部職工的獲得感、幸福感、榮譽感不斷增強,和諧地勘的局面進一步鞏固。

40年的奮斗歷程,展現了浙江地勘人忠于祖國、牢記使命的責任擔當,不怕艱辛、迎難而上的頑強意志,勇于探索、不斷創新的進取精神,自力更生、艱苦奮斗的優良作風,甘于奉獻、樂觀向上的高尚情懷,對新時代地勘人在生態文明建設的大背景下實現新時代地勘事業改革開放再出發具有重要的意義。


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(來源:226日中國礦業報 作者:首席記者 劉曉慧 通訊員 洪勇剛)


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